Berufliche Geschichte und Geschichten

2004

Sie sehen den Bericht über meinen Vortrag zur Fusion der Pfarreien zu Seelsorgeeinheiten:

Zwei Zitate daraus.

 "es ist wichtig sich einander anzunehmen, weil sich nur so etwas Neues entwickeln kann."

 "als einen Schlüsselzum Erfolg nannte sie, möglichst klar und schnell Positionierungen, Aufgaben und Rollen zu klären."

 Ich wies auch darauf hin, daß Leitungspersonen Teamfähigkeit vorleben müssen um Wirken zu können.

Ebenso verwies ich auf die Bedeutung der unterschiedlichen Geschichte/Historien, die früh mit dem Blick auf Fähigkeiten und Aufgaben, nicht mit dem Blick auf Macht zu gestalten sind. Ebenso bedeutsam ist der frühe Austausch zwischen den Mitarbeitern, bestenfalls durch Organisationsberatern begleitet / in diesen Fällen sind die Gemeindeberater*innen einsetzbar.